Новости проекта
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 1 человек

ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ информирует

Дата: 27 марта 2023 в 09:50, Обновлено 27 марта 2023 в 10:48
43 просмотра

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДОПЛАТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ВМЕСТО ПРАВА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Информация для субъектов хозяйствования по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников

ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДОПЛАТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ВМЕСТО ПРАВА НА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

С 1 января 2009 года в Республике Беларусь действует система
профессионального пенсионного страхования(1), которая заменила систему досрочных пенсий(2) в общей пенсионной системе

Профессиональное пенсионное страхование
 

Охватывает отдельные категории работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами 2> профессиональной деятельности, согласно ст.5 Закона о ППС*(1,2)

Оценка условий труда работников производится работодателем на основании результатов аттестации рабочих мест(3) или с применением критериев оценки условий

труда(4)

 

Взносы на ППС за работников
уплачиваются работодателями
в размерах,
установленных Законом
№ 118-3(5), до достижения работником
общеустановленного пенсионного
возраста

Сведения о работе в особых условиях
труда (профессиональном стаже и
пенсионных сбережениях) работника
учитываются на профессиональной
части его индивидуального лицевого
счета

Работники, подлежащие ППС, получают компенсацию за работу в особых условиях труда в виде досрочной или

дополнительной профессиональной пенсии

Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» предоставлен иной способ компенсации за работу с особыми условиями труда

Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года отсутствует или составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (за выслугу лет), предоставляется право на ежемесячную доплату к заработной плате вместо формирования прав на профессиональные пенсии

  • Выбор работником ежемесячной доплаты к заработной плате оформляется путем подачи работодателю письменного заявления
  • Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате производится работодателем в размере не менее суммы взносов на ППС работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда
  • Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается до наступления общеустановленного пенсионного возраста

1 Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-3 «О профессиональном пенсионном страховании»

 

2 Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и (или) пенсии за выслугу лет, предоставляемые в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-ХП «О пенсионном обеспечении»

 

3 Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»

 

4 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования»

 

5 Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 №118-3 «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»

 

Подробности на сайте: sf.gov.by

 

Путеводитель для работодателя

Информация для субъектов хозяйствования по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников

В случае участия работника(ов) работодателя в данной программе работодатель обязан:

Шаг 1.

Принять заявление работника на удержание страховых взносов по договору накопительного пенсионного страхования.

Организовать учет копий страховых свидетельств, договоров дополнительного накопительного пенсионного страхования  и заявлений об удержании страхового взноса по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, который подлежит уплате за счет средств работника (назначить ответственное лицо).

Обеспечить сохранность документов, являющихся основанием для начисления и  перечисления страховых взносов на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в Государственное предприятие  «Стравита».

При заключении договора страхования в электронном виде требовать от работника предоставления электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника. 

Справочно. Контроль за наличием
у работника договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, заключенного в электронном виде, и его  существенными условиями работодатель вправе осуществлять посредством ОАИС
из информационной системы Государственное предприятие «Стравита».

Шаг 2.

Ежемесячно начислять, удерживать
и перечислять единым платежом страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования
в Государственное предприятие  «Стравита» согласно тарифу, выбранному работником:

работник

работодатель

итого

1%

1%

2%

2%

2%

4%

3%

3%

6%

...

3%

...

10%

3%

13%

Работодатель уплачивает страховой взнос соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3%, при этом для работодателя на соответствующий тариф снижается размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда.

Уплата страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования за счет средств работника осуществляется посредством удержания из сумм выплат, начисленных
в пользу работника, но не более 10%.

Справочно. Суммы выплат, начисленные в пользу работника, - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в перечне выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемом Советом Министров Республики Беларусь, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь

ВАЖНО ЗНАТЬ!

    Работник один раз в год вправе изменить размер страхового тарифа,  после чего он обязан уведомить работодателя, который в свою очередь учитывает измененный тариф с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления работодателя.

    Работник, решивший приостановить (возобновить) уплату страховых взносов
по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, обязан уведомить работодателя о принятом решении, путем предоставления ему копии заявления о приостановлении (возобновлении) уплаты страховых взносов с отметкой Государственного предприятия «Стравита».  Приостановление (восстановление) уплаты страховых взносов работодателем осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления работодателя.

Шаг 3.

Уплатить страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования в  день выплаты заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца, единым платежом.

СПРАВОЧНО. Досрочная уплата за следующий месяц не допускается.

При перечислении обязательных страховых взносов в ФСЗН снизить размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование данного работника на величину страхового взноса уплаченного  за счет средств работодателя
(от 1% до 3 %).

Уплата страховых взносов работодателем прекращается если:

- работодатель работающего гражданина входит в процесс ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства);

- работник достигает общеустановленного пенсионного возраста.

Шаг 4.

На следующей день после полной уплаты страховых взносов за истекший месяц направить в Государственное предприятие  «Стравита»  список работников, в отношении которых уплачены  страховые  взносы по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии, с указанием по каждому застрахованному работнику его именного лицевого счета, суммы выплат, начисленных в его пользу, суммы перечисленных страховых взносов, месяца, года, за который уплачен страховой взнос, и даты его уплаты.

СПРАВОЧНО. В случае:

недоплаты страховых взносов
в Государственное предприятие
  «Стравита» – доплатить в течение одного рабочего дня, следующего за днем получения информации от Государственное предприятие  «Стравита»;

переплаты страховых взносов в Государственное предприятие  «Стравита» – в течение одного рабочего дня, следующего за днем получения информации от Государственного предприятия  «Стравита», представить в Государственное предприятие  «Стравита» уточненный список работников и информации по уплаченным страховым взносам.

ВАЖНО ЗНАТЬ! В случае неуплаты в установленный срок очередных страховых взносов
в Государственное предприятие
  «Стравита» работодатель погашает задолженность по уплате страховых взносов по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии в течение месяца, следующего за последним днем срока уплаты очередного страхового взноса.

В случае не погашения задолженности по уплате страховых взносов в Государственное предприятие  «Стравита» в течение указанного выше срока, на данные суммы в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование по установленному законодательством тарифу, которые работодатель перечисляет в бюджет ФСЗН.

Работодатель обязан возместить работнику  удержанный и не перечисленный в Государственное предприятие  «Стравита» страховой взнос в течение 2 рабочих дней, следующих за последним днем срока  уплаты страховых взносов в  Государственное предприятие  «Стравита».

Шаг 5.

Ежеквартально работодатель отражает в строках 50-57 раздела V «Справочная информация» отчета формы 4-фонд сведения:

о численности застрахованных лиц (работников), изъявивших желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, в том числе в размере страхования;

об общей начисленной сумме выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются обязательные страховые взносы, в том числе в размере страхования.

в графе «Размер обязательных страховых взносов, процентов/ плательщик обязательных страховых взносов/ пенсионное страхование» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по каждому застрахованному лицу, изъявившему желание учувствовать в дополнительном накопительном страховании, указывается размер обязательных страховых взносов согласно тарифу, выбранному работником. Данные по строкам 50-57 заполняются на основании данных Государственного предприятия «Стравита».

Шаг 6.

Работодатель уведомляет Государственное предприятие  «Стравита» о расторжении трудового договора, гражданско-правового договора со страхователем не позднее
5 рабочих дней*.

Справочно: * пункт 15 Положение о порядке
и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г.№ 367.

Путеводитель подготовлен на основе следующих нормативных правовых актов:

  • Указ Президента Республики Беларусь  № 367 от 27 сентября 2021 г.  «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
  • Положение о порядке и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденное Указом  Президента Республики Беларусь  от 27 сентября
    2021 г.
     № 367
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.12.2021
    № 85 «О ведомственной отчетности на 2022 год».
  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.03.2022 № 179 «Об информационном взаимодействии работодателя и страховщика».
Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.