ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ информирует

Охватывает отдельные категории работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами 2> профессиональной деятельности, согласно ст.5 Закона о ППС*(1,2)

Оценка условий труда работников производится работодателем на основании результатов аттестации рабочих мест(3) или с применением критериев оценки условий

труда(4)

Взносы на ППС за работников
уплачиваются работодателями в размерах,
установленных Законом
№ 118-3(5), до достижения работником
общеустановленного пенсионного
возраста

Сведения о работе в особых условиях
труда (профессиональном стаже и
пенсионных сбережениях) работника
учитываются на профессиональной
части его индивидуального лицевого
счета

Шаг 1.

Принять заявление работника на удержание страховых взносов по договору накопительного пенсионного страхования.

Организовать учет копий страховых свидетельств, договоров дополнительного накопительного пенсионного страхования  и заявлений об удержании страхового взноса по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, который подлежит уплате за счет средств работника (назначить ответственное лицо).

Обеспечить сохранность документов, являющихся основанием для начисления и  перечисления страховых взносов на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в Государственное предприятие  «Стравита».

При заключении договора страхования в электронном виде требовать от работника предоставления электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника. 

Справочно. Контроль за наличием
у работника договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, заключенного в электронном виде, и его  существенными условиями работодатель вправе осуществлять посредством ОАИС
из информационной системы Государственное предприятие «Стравита».

Шаг 2.

Ежемесячно начислять, удерживать
и перечислять единым платежом страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования
в Государственное предприятие  «Стравита» согласно тарифу, выбранному работником:

Работодатель уплачивает страховой взнос соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3%, при этом для работодателя на соответствующий тариф снижается размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда.

Уплата страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования за счет средств работника осуществляется посредством удержания из сумм выплат, начисленных
в пользу работника, но не более 10%.

Справочно. Суммы выплат, начисленные в пользу работника, - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в перечне выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемом Советом Министров Республики Беларусь, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь

ВАЖНО ЗНАТЬ!

    Работник один раз в год вправе изменить размер страхового тарифа,  после чего он обязан уведомить работодателя, который в свою очередь учитывает измененный тариф с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления работодателя.

    Работник, решивший приостановить (возобновить) уплату страховых взносов
по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, обязан уведомить работодателя о принятом решении, путем предоставления ему копии заявления о приостановлении (возобновлении) уплаты страховых взносов с отметкой Государственного предприятия «Стравита».  Приостановление (восстановление) уплаты страховых взносов работодателем осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления работодателя.

Шаг 3.

Уплатить страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования в  день выплаты заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца, единым платежом.

СПРАВОЧНО. Досрочная уплата за следующий месяц не допускается.

При перечислении обязательных страховых взносов в ФСЗН снизить размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование данного работника на величину страхового взноса уплаченного  за счет средств работодателя
(от 1% до 3 %).

Уплата страховых взносов работодателем прекращается если:

- работодатель работающего гражданина входит в процесс ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства);

- работник достигает общеустановленного пенсионного возраста.

Шаг 4.

На следующей день после полной уплаты страховых взносов за истекший месяц направить в Государственное предприятие  «Стравита»  список работников, в отношении которых уплачены  страховые  взносы по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии, с указанием по каждому застрахованному работнику его именного лицевого счета, суммы выплат, начисленных в его пользу, суммы перечисленных страховых взносов, месяца, года, за который уплачен страховой взнос, и даты его уплаты.

СПРАВОЧНО. В случае:

недоплаты страховых взносов
в Государственное предприятие  «Стравита» – доплатить в течение одного рабочего дня, следующего за днем получения информации от Государственное предприятие  «Стравита»;

переплаты страховых взносов в Государственное предприятие  «Стравита» – в течение одного рабочего дня, следующего за днем получения информации от Государственного предприятия  «Стравита», представить в Государственное предприятие  «Стравита» уточненный список работников и информации по уплаченным страховым взносам.

ВАЖНО ЗНАТЬ! В случае неуплаты в установленный срок очередных страховых взносов
в Государственное предприятие  «Стравита» работодатель погашает задолженность по уплате страховых взносов по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии в течение месяца, следующего за последним днем срока уплаты очередного страхового взноса.

В случае не погашения задолженности по уплате страховых взносов в Государственное предприятие  «Стравита» в течение указанного выше срока, на данные суммы в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование по установленному законодательством тарифу, которые работодатель перечисляет в бюджет ФСЗН.

Работодатель обязан возместить работнику  удержанный и не перечисленный в Государственное предприятие  «Стравита» страховой взнос в течение 2 рабочих дней, следующих за последним днем срока  уплаты страховых взносов в  Государственное предприятие  «Стравита».

Шаг 5.

Ежеквартально работодатель отражает в строках 50-57 раздела V «Справочная информация» отчета формы 4-фонд сведения:

о численности застрахованных лиц (работников), изъявивших желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, в том числе в размере страхования;

об общей начисленной сумме выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются обязательные страховые взносы, в том числе в размере страхования.

в графе «Размер обязательных страховых взносов, процентов/ плательщик обязательных страховых взносов/ пенсионное страхование» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по каждому застрахованному лицу, изъявившему желание учувствовать в дополнительном накопительном страховании, указывается размер обязательных страховых взносов согласно тарифу, выбранному работником. Данные по строкам 50-57 заполняются на основании данных Государственного предприятия «Стравита».

Шаг 6.

Работодатель уведомляет Государственное предприятие  «Стравита» о расторжении трудового договора, гражданско-правового договора со страхователем не позднее
5 рабочих дней*.

Справочно: * пункт 15 Положение о порядке
и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г.№ 367.